Vergoeding medewerker TSO
Vergoedingen voor overblijfkrachten
Er bestaan vier mogelijkheden:
1. De overblijfkracht ontvangt geen vaste vergoeding
Werkelijk gemaakte kosten, die aantoonbaar zijn door middel van bewijsstukken (bonnetjes), kunnen op basis van een ingediende declaratie worden vergoed. Bijvoorbeeld een na te rekenen aantal autokilometers van huis naar school. Daarbij zijn fiscale maxima, zoals € 0,19 per kilometer, van toepassing.
2. De overblijfkracht ontvangt de vrijwilligersvergoeding
Een belangrijk kenmerk van vrijwilligerswerk is dat de vergoeding niet in verhouding staat tot de omvang van de verrichte werkzaamheden. Bovendien moet die vergoeding het karakter hebben van een kostenvergoeding. In 2009 bedraagt de onbelaste, maximale vergoeding € 150,- per maand, met een maximum van € 1500,- per jaar. Blijft een overblijfkracht binnen de grenzen van de vrijwilligersvergoeding dan hoeft geen melding te worden gedaan bij de belastingdienst.
3. De overblijfkracht ontvangt een vergoeding hoger dan de vrijwilligersvergoeding
Wanneer een overblijfkracht meer ontvangt dan de wettelijk toegestane vrijwilligersvergoeding, wordt het gehele bedrag als loon aangemerkt.
Daartegen bestaat geen bezwaar, maar deze vergoeding is dan belast. Het gehele bedrag moet dan aan de belastingdienst worden opgegeven. Dat is een wettelijke plicht voor de organisatie die uitbetaalt en voor de overblijfkracht die ontvangt.
Wat gebeurt er met mijn uitkering?
Deze vorm van uitbetaling kan een negatieve invloed hebben op de hoogte van een uitkering. Mensen met een uitkering mogen een klein bedrag per maand bijverdienen zonder dat dit van invloed is op de hoogte van de uitkering. Het is verstandig om in dit geval navraag te doen bij de uitkerende instantie.
4. De overblijfkracht ontvangt een werkelijk loon als gevolg van een dienstverband
Het is mogelijk een overblijfkracht een dienstverband of een oproepcontract aan te bieden. De dan geldende voorschriften zijn onverkort van toepassing. De organisator van het overblijven treedt in dit geval op als een normale werkgever. Wanneer de overblijfkracht een baan heeft naast formele dienstverband van het overblijven, worden beide inkomsten opgeteld en wordt over het totaal aan ontvangen loon belasting betaald.
rss